文化建设概览

办院宗旨:弘扬中医 服务社会

释义:充分体现了医院的办院目的和任务,是指导医院制定方针、发展战?#38498;?#21508;项制度的依据。阐明了医院存在的价值和目的,?#32422;?#33258;身的定位;充分体现了中医药文化的价值观念;反映了与时俱进的时代特征;有利于激发员工的责任感和使命感。

发展战略与愿景:以“特色建院、科教兴院,人才强院,文化塑院”的发展战略在北京乃至全国中医行业树立起“优?#21490;?#21153;、诚信服务”的标志形象,成为群众信赖、政府满意、社会认同的国际知名?#25191;?#20013;医院和国家级示范性中医临床研究基地。

释义:所谓愿景,是对医院未来发展的一?#21046;?#26395;和描述,它反映医院的长期目标。只有清晰地描述医院的愿景,员工、社会、上级、医院的所有关系者才能对医院未来有更为清晰的认识。一个美好的远景能?#24739;?#21457;人们发自内心的感召力量,激发人们强大的凝聚力、向心力和鞭策力。

医院愿景的提出,为医院管理提供了总体思路,它直接指导医院的战略发?#26500;?#21010;,?#32422;?#22312;人才管理、经营管理、服务管理、院区规划建设等各个方面。

管理理念:依法治院 以德治医

释义:依法治院,就是要严格执行国家政策法规,执行医院各项规章制度,在管理医院中做到有法可依,执法必严。 以德治医,就是要崇尚医德。在医疗行为中恪守医德,竭诚服务。

服务理念:践行“四心”、人文关怀(热心、爱心、耐心、细心)

释义:在医护工作中,用我们的热心、爱心、耐心、细心,对患者、对社会传达深切的人文关怀。

人才理念:德才兼备 以德为先 任人为贤 人尽其才

释义:选用人才重在学识,同时将被选拔人才的?#36182;?#21697;行和自身修养放入重要考察范围内。领导者在任用人才中要怀以公德心,有?#24230;?#20043;能,任人唯贤。人才重在能力,要不拘一格选拔人才,让每个都能各尽其力,施展才华。

医院价值观:以人为本 呵护生命 至?#29616;?#30495; 服务社会

释义:核心价值观是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则,是医院文化相对固定的元素。医务工作者存在的价值,应体现在以人为本,敬畏生命、尊重生命、挽救生命,呵护生命的尊严。用我们至?#29616;?#30495;的服务,增强人民健康,促进社会和谐发展。 核心价值观的提出,既是对医院员工的要求,也是对一方百姓的?#20449;怠?/p>

质量方针:追求卓越?#20998;?/p>

释义:追求卓越?#20998;剩?#23601;是要狠抓医院各项工作质量,尤其是创造一流医疗质量,全面打造西苑医院卓越?#20998;省?/p>

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